8月2日，美团宣布启动“美团2022届秋季校园招聘”。美团今年校招有三大亮点，招聘规模大、覆盖区域广、职位多。美团针对数十个城市开放招聘，增加了更多非技术类职位，共包含了64种职位类型。

今年美团2022届秋季校园招聘”，招聘对象为2021年11月-2022年10月期间毕业的海内外院校应届毕业生，招聘地点包括北京、上海、成都、深圳、厦门、广州、武汉、扬州、石家庄等数十个城市。

在职位类型上，美团校招增加了更多非技术类职位，共包含了64种职位类型，包括开发、算法、测试、运维、安全、产品、产品运营、设计、商业分析、人力资源、零售等。

其中，美团针对技术类、零售类的人才和岗位，还启动了北斗计划和启航计划。

“北斗计划”是美团面向全球精尖校园科技人才的招聘项目，目标是基于美团多元的业务场景和广阔的职业平台，培养及储备能引领未来科技发展的技术专家，携手打造多层次科技服务平台。岗位涉及的研究领域包括：机器学习、自然语言处理、知识图谱、数据挖掘、搜索与推荐、计算机视觉、运筹学等。

“启航计划”是美团为招募零售类校园人才成立的战略性专项计划，目标是培养及储备具有数字化思维的零售人才。该项目涵盖5大岗位类型及4大业务方向，通过3重系统化培养，助力员工在“科技+零售”的广阔平台上发展。

美团今年还同步开启了三年的“Better U”校招生成长计划。该计划通过入职集训融入，基本功练习，导师辅导，学习平台的应用等，帮助校招生逐步成长为自学能力强、基本功扎实、具有较大发展潜力的专业骨干人才，成为美团的中坚力量。该计划涵盖所有2022届校招生。

今年6月，美团宣布计划在2021年新招6万员工，除北上广深之外，岗位还分布于武汉、石家庄、葫芦岛等全国300多个城市，包含开发、客户经理、客服、物流等多工种。其中计划通过校招引入约6千到 1 万名2022届毕业生，较向2021届毕业生提供超过3000个就业岗位，增幅达100%-200%。

2020年9月，美团内部发布公告称，随着公司的快速发展，我们需要继续对外引入更多新鲜的血液，对内建设良好地人才造血机制。因此，公司决定全面扩大2021年校招规模，所有部门、所有序列全部对2022届毕业生开放；对内加大公司人才的培养力度、开展全体系人才建设，保持长期有耐心。

除加大校招外，美团也加快科技人才的引入，计划在2021年新招的6万员工中不少是科研人员，从而实现公司研发人员的规模化扩张，提高技术研发实力。目前，美团的研发团队已经超过万人，是国内最大的工程师团队之一，2020年全年研发投入超过100亿元。

文/北京青年报记者 温婧

编辑/樊宏伟